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海底捞内部治理体系大曝光,HR看完叹息:太震惊

项目类型:政府相关
2020-10-01
文末可免费领取资料包 ↓↓↓海底捞:一个被“吃”上市的火锅龙头企业,充满了传奇色彩。传言道:一直被模仿,从未被超越。其极致的服务之道就算是没有去就过餐的,想必也早已
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企业文化

海底捞不仅仅是在教员工做事更重要的是教他们如何做人。这份海底捞全套培训体系值得学习!

企业治理模式

以上就是本期《海底捞内部治理精髓》资料包的部门展示啦~文件比力多就不在此一一展示了!

海底捞培训体系

海底捞人资治理

资料包整体预览

薪酬体系设计

海底捞为什么可以如此乐成?Ta乐成的治理之道是什么?

海底捞:一个被“吃”上市的暖锅龙头企业充满了传奇色彩。传言道:一直被模拟从未被逾越。

那么究竟是怎样的内部治理体制让其把人的价值发挥到极致呢?谜底就在今天分享的福利里啦——海底捞内部治理精髓资料!

透过海底捞的人资谋划掘客其治理的智慧相信对你一定会有资助哒!

其极致的服务之道就算是没有去就过餐的想必也早已有所耳闻。等位时可以嗑瓜子、做美甲?!一小我私家用饭可以有小熊作陪?!过生日也会有生日快乐歌的祝福?!

正如黄铁鹰先生《海底捞你学不会》书里所写:能深刻体会到海底捞复制的不是店肆人才是海底捞的焦点!

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去过海底捞的人儿都市为其极致的服务所折服到底是什么引发着员工的服务热情呢?来一起探秘下他们的薪酬激励方案呀!

海底捞乐成之道

人员流动率高居不下的餐饮业海底捞的人才流失却很低到底是如何做到的?

容我给大家简朴先容一下本资料包!

海底捞是如何建设强大的企业文化的机制呢?

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